Magazijnier
Kortenaken, een warme en dynamische gemeente in het hart van het Hageland, staat voor openheid, betrokkenheid en innovatie. We streven ernaar om een moderne en efficiënte dienstverlening aan onze inwoners te bieden.
Vereisten
- Je hebt kennis van wet- en regelgeving binnen de technische sector.
- Je beschikt over goede organisatorische vaardigheden en kunt efficiënt werken.
- Je hebt ervaring met het gebruik en onderhoud van materieel en werktuigen.
- Je bent flexibel, communicatief vaardig, en kunt goed samenwerken in een team.
- Ervaring in een leidinggevende rol is een pluspunt.
Verantwoordelijkheden
Als magazijnier ben je samen met de werkleider verantwoordelijk voor de efficiënte organisatie en planning van de werkzaamheden binnen de technische dienst. Je zorgt voor de juiste registratie van materialen, voert kleine herstellingen uit aan materieel, en bent betrokken bij het onderhouden van de gemeentelijke infrastructuur. Daarnaast coördineer je, bij afwezigheid van de werkleider, de dagelijkse werkzaamheden van de dienst, en draag je zorg voor de veiligheid op de werkvloer. Jouw taken omvatten onder andere:
- Toezicht houden op het gebruik van materieel en materialen.
- Het uitvoeren van kleine herstellingen en het coördineren van grotere herstellingen.
- Het verzorgen van de juiste veiligheidsmaatregelen en het toezien op de naleving van de veiligheidsvoorschriften.
- Het begeleiden van medewerkers en het ondersteunen van de werkleider bij de dagelijkse planning en organisatie van de werkzaamheden.
- Het uitvoeren van administratieve taken zoals het invoeren van werkplanning en het bijhouden van voorraden.
Wat wij bieden
- Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische werkomgeving.
- Een aantrekkelijke loon: bruto geïndexeerd maandsalaris voor een voltijds betrekking van minimum € 2.930,32 en maximum € 4.126,72.
- Extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, mogelijkheid tot fietslease, ecocheques en aantrekkelijke verlofregeling.
- De kans om bij te dragen aan de optimale werking van de gemeentelijke infrastructuur.
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door middel van bijscholing en opleiding.
- Er wordt een wervingsreserve aangelegd van 3 jaar.