Financieel directeur

We zoeken een financieel directeur die perfect past binnen onze unieke organisatiecultuur: een eerder vlakke cultuur waarbij ieders deur altijd voor elkaar open staat, waar een vleugje humor op zijn plaats is en waarbij iedereen aan dezelfde kar trekt om de organisatiedoelen te bereiken.
Een gedegen kennis van cost accounting, investeringsanalyses, boekhouding en budgettering is essentieel. Je moet in staat zijn om complexe financiële concepten te begrijpen en toe te passen.
In je functie ben je verantwoordelijk voor volgende zaken:

• Je werkt aan het vormgeven en uitvoeren van de financiële strategie. Dit betekent dat je plannen maakt om onze financiële doelen te bereiken en ervoor zorgt dat we op koers blijven.
• Je identificeert financiële risico’s en ontwikkelt strategieën om deze te minimaliseren. Dit betekent dat je altijd een paar stappen vooruit denkt en meteen kunt schakelen bij onverwachte situaties.
• Interne controle: Je zorgt ervoor dat alle financiële processen en procedures voldoen aan de regelgeving en interne richtlijnen. Dit helpt om fouten en fraude te voorkomen.
• Je stelt budgetten op en bewaakt deze nauwkeurig. Je houdt de uitgaven in de gaten en zorgt ervoor dat we binnen de financiële grenzen blijven.
• Je staat in volle onafhankelijkheid in voor het debiteurenbeheer en in het bijzonder voor de invordering van de fiscale en niet-fiscale ontvangsten en het verlenen van kwijting.

Daarnaast zet je samen met de algemeen directeur, en bij uitbreiding het managementteam, de lijnen uit van onze organisatie en dit in nauwe samenwerking met het beleid. Hierbij versta je de kunst om complexe financiële concepten in gewonemensentaal uit te leggen en beschik je over de gave om of de meest droge cijfers tot leven te brengen.
We zoeken dus een inspirerende, mensgerichte leider die het team kan vertrouwen, motiveren en begeleiden en dit door het stellen van duidelijke doelen, het bieden van ondersteuning en het bevorderen van een positieve, goedlachse werkomgeving. Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden zijn cruciaal.
Je moet in staat zijn om financiële informatie duidelijk en beknopt over te brengen aan verschillende stakeholders, van het managementteam tot beleidsmakers. Aangezien de financiële dienst ook ondersteuning moet bieden aan de andere collega’s moet je creatief en vindingrijk zijn in het vinden van oplossingen en moet je snel en effectief kunnen reageren op financiële uitdagingen en onverwachte situaties.

‍

‍

• Een organisatie waar er een goede samenwerking is tussen politiek en administratie
• Een ruime inloopperiode en begeleiding door de huidige financieel directeur (we streven naar zes maanden)
• Een functie met een hoge graad van autonomie en de vrijheid om zelf je werk te organiseren
• Een goedwerkende financiële dienst met fijne collega’s
• Veel variatie, je beperkt je niet enkel tot de cijfers maar zet mee de lijnen uit van de organisa-tie in duo met de algemeen directeur
• Een statutaire voltijdse tewerkstelling volgens barema FD0230 (min. 6547 euro, max 9669 euro)
• Maaltijdcheques van 8,00 euro
• Een gratis uitgebreide hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen
• Gratis aansluiting bij GSD-V
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• Mogelijkheid tot voordelige fietslease
• Fietsvergoeding
• Eindejaarspremie
• Een mooi verlofpakket (30 tot 35 dagen)
• Laptop & GSM
• Mogelijkheid tot meenemen van alle anciënniteit uit vorige werkervaringen op basis van relevante ervaring
• Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen in een open bedrijfscultuur.
• En omdat de boog niet altijd gespannen kan staan: initiatieven die het groepsgevoel bevorderen zoals een sportdag, een nieuwjaarsfeest, een sintfeestje voor de kinderen van het personeel en af en toe een kleine attentie als verrassing.

‍